Казанківська громада
Миколаївська область, Баштанський район

Спрощений режим регулювання трудових відносин – це можливість офіційно оформити працівника швидко та зручно

Дата: 10.11.2025 15:45
Кількість переглядів: 120

Діє для малого й середнього бізнесу (до 250 працівників) або коли зарплата перевищує 64 000 грн на місяць.

 Трудовий договір укладається письмово або в електронній формі.

 Не вимагається ведення додаткової кадрової документації.

 Можливість визначити індивідуальні умови праці.

Застосовується виключно на добровільних засадах і лише у період воєнного стану.

 Виходь на світло – працюй легально!

На зображенні може бути: текст «www.dsp.gov.ua Задекларована пίдтримуе йну виходь СВИТЛО! СПРОЩЕНИЙ РЕжИМ РЕгУлЮВАнНя ТРУДОВИХ ВИДНОСИН* Трудовий догов.р основним засобом регулювання трудових в.дносин працивник.в роботодавцίв трудовому договой можуть визначатися додатковй CTopiH, умови орган.зацйй праци працивника, умови припинення розирвання договору дострокового вίдносин, що виникають: понад малого або середнього 250 роботодавцем, який працивник.в працивником, плати якого м.сяць розмирив мин.мальной зароб.тной плати (64 тисяЧί гривень) працивника встановлення ндив.дуальних умов праци трудовому договорй Ведення документ.в, в.дпусток, договором, прийняття TOMY числи щодо режиму робочого часу часу в.дпочинку, инших документтв питань, що врегульовани трудовим вимагаеться Трудовий догов.р укладаеться може бути укладений фи письмов.й двох примирниках, документа Застосовуеться виключно добров.льних засадах»


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано